人力资源

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人才战略

Talent Strategy

创建学习型与创新型的组织

作为一个已经拥有15年发展历史的企业,我们一直致力于打造一支有使命感的团队,通过不断的学习和创新,为用户缔造安全感并提供专业的防护用品。

企业人才在品德言行的正确认知和技能素质的持续提升是公司人才战略的两大核心,公司总结出“感恩惜福,完善自我,以诚撼天,厚德载福”这十六个字作为企业的基本价值观。积极地、持续地引入不同地域、不同背景、不同技能的各类人才,保持企业组织细胞的活力是人才工作的重点。

作为赛立特公司的成员,应主动进取,加强有效沟通,树立正确的价值观念,部门之间相互协调,团结合作,勇于承担责任,不断创新,迎接挑战,将集体的力量发挥至最佳,实现个人和公司共同发展目标。

在人力资源的开发过程中,公司致力于为员工提供良好的工作氛围以及培训和发展机会,为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台,通过内部晋升与外部人才引进相结合,完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置 企业当以人为本,优秀的员工是公司最宝贵的财富。我们由衷的希望每一个员工以高度的责任感,竭尽全力为公司的发展而努力,与公司共同缔造美好的未来。

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